13 июля 2021 года

Согласно ст. 312.9 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель по своей инициативе может временно перевести работника на дистанционную работу в случае эпидемии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части либо принятия соответствующего решения органом государственной власти и (или) органом местного самоуправления. СОГЛАСИЕ НА ТАКОЙ ПЕРЕВОД НЕ ТРЕБУЕТСЯ!
УКАЗОМ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ № 279-УГ РАБОТОДАТЕЛЯМ рекомендованообеспечить перевод не менее 30 % работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) на дистанционный режим работы, за исключением лиц, прошедших полный курс вакцинации против COVID-19, а также переболевших COVID-19 и имеющих достаточный уровень антител.
С памяткой можно ознакомится в приложении к настоящему объявлению.
По возникающим  вопросам предлагаем обращаться  в Министерство труда и занятости Иркутской области, телефон (3952) 243908,
в Государственную инспекцию труда в  Иркутской области (телефон горячей линии 8(3952)205421, адрес: г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30)