ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКА НА ДИСТАНЦИОННЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ

13 июля 2021 года

Согласно ст. 312.9 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель по своей инициативе может временно перевести работника на дистанционную работу в случае эпидемии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части либо принятия соответствующего решения органом государственной власти и (или) органом местного самоуправления. СОГЛАСИЕ НА ТАКОЙ ПЕРЕВОД НЕ ТРЕБУЕТСЯ!
УКАЗОМ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ № 279-УГ РАБОТОДАТЕЛЯМ рекомендованообеспечить перевод не менее 30 % работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) на дистанционный режим работы, за исключением лиц, прошедших полный курс вакцинации против COVID-19, а также переболевших COVID-19 и имеющих достаточный уровень антител.
С памяткой можно ознакомится в приложении к настоящему объявлению.
По возникающим  вопросам предлагаем обращаться  в Министерство труда и занятости Иркутской области, телефон (3952) 243908,
в Государственную инспекцию труда в  Иркутской области (телефон горячей линии 8(3952)205421, адрес: г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30)
 
 

Важная информация

Нормативные правовые акты, регулирующие поступление на государственную и муниципальную службу

Перечень законов, регулирующих поступление граждан на государственную и муниципальную службу

Торги по аренде муниципального имущества

Торги по продаже муниципального имущества

Формы документов для прохождения аттестации

Вакансии